Bagaimana Meningkatkan Moral Kerja Karyawan?

Apa sebenarnya Moral Kerja itu? Pengertian Moral Kerja adalah reaksi mental seseorang terhadap suatu pekerjaan. Agar seseorang mempunyai reaksi mental yang prima tentu diperlukan sesuatu, baik itu yang berasal dari diri sendiri maupun yang didukung oleh kekuatan yang berasal dari lingkungannya. Kekuatan yang berasal... Read more »

Keseimbangan Kehidupan dan Pekerjaan (work-life balance)

Apakah Anda pernah merasa terlalu banyak bekerja dan lebih banyak tantangan dalam menjalani pekerjaan Anda? Jika jawabannya pernah, anda tidak sendiri. Setiap orang, baik laki-laki maupun perempuan pernah merasakan hal demikian. Merasa jenuh atau lelah terhadap pekerjaan yang mengakibatkan tidak produktif dalam bekerja, lebih... Read more »

Manajemen Sumber Daya Manusia

Pengertian Manajemen sumber daya manusia adalah program aktivitas untuk mendapatkan sumber daya manusia, mengembangkan, memelihara dan mendayagunakan untuk mendukung organisasi mencapai tujuannya. Hal ini berkaitan dengan sumber daya manusia merupakan salah satu faktor yang sangat penting sehingga harus dikelola dengan baik untuk meningkatkan efektivitas... Read more »

7 Karakteristik Budaya Perusahaan Menurut Stephen P. Robbins

Seringkali perusahaan berfokus pada aspek finansial dan aspek operasional dalam menjalankan perubahan di perusahaan. Hal ini cukup masuk akal karena kedua aspek tersebut mudah sekali terlihat. Aspek finansial bisa dilihat dari peningkatan pendapatan atau penurunan biaya perusahaan. Sedangkan aspek operasional bisa dilihat dari peningkatan... Read more »

5 Perbedaan Pola Pikir Pebisnis Tradisional Dengan Modern

Berbisnis tidak terlepas dari apa yang ada dalam pikiran. Seorang pebisnis dengan pola pikirnya akan membentuk usaha yang akan dijalani dan dihadapinya. Padahal kita tahu bahwa dunia terus berkembang dari waktu ke waktu termasuk dunia bisnis. Pola pikir seorang pebisnis tradisional pada saat ini... Read more »